西部中医药杂志

期刊简介

  《西部中医药》杂志原名《甘肃中医》(创刊于1988年),是经国家科委和国家新闻出版署批准由甘肃省卫生健康委员会主管,中华中医药学会、甘肃省中医药研究院主办的专业性学术期刊。以反映西部地区中医药研究、开发和应用成果,传播中医药信息与研究动态,继承发扬中医中药传统,促进中医药理论研究与学术交流为办刊宗旨。本着提高为主,提高与普及相结合的办刊方针,设有论著:理论论著、临床论著;方药:道地药材、方剂配伍、药理研究、质量分析、制剂工艺、本草新证;陇右医学:敦煌医学、岐黄医学、汉简医学、皇甫谧医学、伏羲文化、陇中骨伤;论坛:学术传承、博士论坛、医史文献、中医文化、教学研究、医疗管理、学术争鸣、杏林留芳、释古博今、医理溯源;专题:丝路医药、民族医药、灾害医学、流行病学、政策法规、调查分析、标准规范、域外汉方;报道:临证经验、衷中参西、特色医疗、临床护理、诊断剖析;动态:前沿探索、研究进展、品墨闻香、译林新意等栏目。读者对象是从事中西医药教学、科研、医疗、生产人员以及中医药院校的高年级学生等。

  《西部中医药》杂志先后入选“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)、中文生物医学期刊文献数据库——CMCC收录期刊、中国生物医学期刊引文数据库——CMCI收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中文科技期刊数据库(全文版)收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊。杂志还先后获得“中国中医药优秀期刊”“甘肃省优秀期刊”称号。

  我刊将以“追求卓越,领先发展,争创一流”为发展目标,以“严谨、求实、团结协作、精益求精”为发展理念,为中医药科研、教学及临床工作者提供更好的服务。


30通过率!广东省卫生高级职称评审如何破局?

时间:2024-12-27 09:28:10

广东省卫生高级职称评审的通过率骤降至30%,这一现象引发了广泛的关注和讨论。面对如此严峻的竞争,许多医护人员感到困惑与压力,不知道该如何提高自身的竞争力。

需要了解当前卫生高级职称评审的现状和影响因素。近年来,随着高级职称实践能力考试和申报者数量的大幅增加,以及新出台的职称评价实施方案的实施,高级职称评审的竞争愈发激烈。尤其在非基层单位,由于评审范围的扩大和受惠面的增加,竞争更加白热化。评审通过率普遍较低,主要受到医院名额限制、严格的评审标准、申报者的专业能力、业绩成果材料的完备性、真实性和竞争力等多重因素的影响。

以广东省为例,今年共有1.7万人提交了高级职称申请,初审时仅8738人通过,第一关就淘汰了17.3%的申报人。最终,仅有7598人顺利通过评审,整体通过率骤降至40%,部分市级通过率甚至低至35%。与去年的51%相比,今年的通过率大幅下降,显示出广东省在高级职称评审方面的门槛逐年抬升,标准也越来越严格。

面对如此激烈的竞争,申报者如何提高自己的通过率呢?以下是几点切实可行的建议:

一、尽早参加考试并准备充分

尽早通过卫生高级职称考试是关键的第一步。只有考试通过了,才有后面的评审环节。成绩在大部分地区都是多年有效,多提早一年通过考试也就多提前一年参加评审,无形中可以提高通过率。因此,申报者应提前规划,合理安排时间,确保在考试前有充足的准备时间。

二、准备高质量业绩材料

职称评审不仅考察专业能力,还需要提交完整且有竞争力的业绩材料。申报者应尽早准备好更多高质量的业绩材料,例如科研项目、论文成果等。这些材料不仅是对个人专业能力的证明,也是评审委员会评估的重要依据。

三、了解研究热点

及时掌握行业领域的研究热点对于申报者来说十分重要。这不仅有助于提升自身的科研进展,还能为申报提供高质量的业绩材料。申报者应积极参与学术交流,关注行业前沿动态,不断提升自己的研究能力和水平。

四、加强理论学习与实践经验积累

高级职称评审要求申报者具备扎实的专业基础和丰富的实践经验。因此,申报者应在日常工作中注重理论学习与实践经验的结合,不断提升自己的综合素质和业务能力。可以通过参加培训班、研讨会等方式,增强自身的理论水平和实践技能。

五、重视面审答辩环节

面审答辩是评审过程中最具挑战性的一环。考官的提问通常涉及深层次的专业知识与实践应用。申报者应提前了解评审标准,收集相关政策文件,并进行模拟答辩训练,增强自信心和临场应变能力。可以请教已经通过评审的同事或导师,汲取他们的经验和教训。

六、合理规划职业发展

申报者应根据自己的实际情况,合理规划职业发展路径。在选择专业方向时,要考虑自身的兴趣和优势,同时也要关注行业需求和发展前景。通过不断学习和提升,逐步积累业绩和经验,为未来的职称评审打下坚实的基础。

面对广东省卫生高级职称评审通过率低至30%的挑战,申报者需要保持积极的心态,不断提升自己的专业能力和综合素质。通过合理规划、充分准备和不懈努力,相信每一位医护人员都能在职称评审中脱颖而出,实现自己的职业目标。同时,也希望相关部门能够进一步优化评审政策,提供更加公平、公正、透明的评审环境,激励更多的医护专业人士展现自己的才华与能力。